INTRODUCTION

Ces dernières années, le pouvoir de divers organismes sociaux s’est accru. Ces Parties Prenantes (PP) exercent sur les entreprises des pressions aussi variées qu’intenses. Cela se traduit pour l’entreprise par l’acceptation de nouvelles responsabilités. Ainsi, l’implication des entreprises est de plus en plus sollicitée pour prévenir et faire face aux crises environnementales, sociales et économiques. Le terme développement durable reprend ses revendications pour proposer un développement économique soutenable dans le temps, et qui soit plus en adéquation avec les besoins de la société. Il englobe ces enjeux au niveau local comme au niveau international.
Cette situation nous amené à nous questionner sur ce que pourrait être l’entreprise idéale dans une perspective de développement durable (DD). Mais une entreprise voulant emprunter la voie du DD doit entreprendre un changement lent et viscéral. Ce type de changement nécessite alors que différents leaders économiques encouragent ou (et) aident les entreprises à l’initier et le conduire.Cette réflexion sera construite de telle manière à ce que la compagnie puisse jouer pleinement son rôle dans l’atteinte des objectifs du DD.